よくある質問（FAQ）

診断ツールの精度はどれくらいですか？

公開されている転職市場データを参考に設計した目安ツールです。実際の年収は企業規模・業種・地域・個別評価によって異なるため、±100〜150万円の幅をもって参考にしてください。

診断結果はサーバーに保存されますか？

いいえ。診断結果はブラウザのlocalStorageにのみ保存され、当方のサーバーには一切送信されません。個人情報の入力も不要です。

スマートフォンでも使えますか？

はい。スマートフォン・タブレット・PCすべてで動作します。アプリのインストールも不要です。

診断は何回でも使えますか？

回数制限はありません。職種やスキルの組み合わせを変えて何度でも試していただけます。

転職エージェントに登録すると費用がかかりますか？

求職者（転職希望者）の登録・利用は完全無料です。エージェントへの報酬は採用した企業側が支払う仕組みのため、転職者はコスト0で活用できます。

複数のエージェントに同時登録していいですか？

問題ありません。むしろ2〜3社の並行利用が一般的です。案件の重複は少なく、各社の担当者の質・案件の幅を比較することで最適な転職先に出会いやすくなります。

現職に知られずに転職活動できますか？

はい。エージェント利用は完全非公開です。応募情報が現職に漏れることはありません。ただし、転職先企業の採用担当に現職との兼ね合いを配慮してもらえるよう、エージェント経由で調整することをお勧めします。

年収交渉はどのタイミングで行うべきですか？

内定承諾前が唯一のタイミングです。内定通知を受け取ったら、まず「検討させてください」と返答し、エージェント経由で年収交渉を進めるのがセオリーです。直接交渉よりもエージェント経由の方が通りやすい傾向があります。

未経験からITエンジニアへの転職は可能ですか？

可能です。ただし未経験採用は25〜28歳以下が有利とされています。プログラミングスクール修了・個人開発実績・基本情報技術者資格の取得を組み合わせることで採用率が上がります。

現職のまま年収を上げることはできますか？

可能ですが、転職の方が年収上昇幅は大きい傾向があります。まず市場相場を把握した上で現職に交渉する方法と、転職を並行する方法のどちらが有利かを比較することをお勧めします。

転職で年収が下がることはありますか？

あります。特に「大企業→スタートアップ」「総合職→専門職」「管理職→プレーヤーへの戻り」などのケースでは短期的に年収が下がる場合があります。中長期の年収トレンドと条件（ストックオプション・インセンティブ等）を総合的に評価することが重要です。

転職回数が多いと不利になりますか？

IT業界は他業界より転職回数への許容度が高い傾向にあります。ただし「2年未満の転職を繰り返している」「明確な理由を説明できない」場合はマイナス評価になる可能性があります。各転職で明確な成長・キャリアアップがあれば問題ありません。